Votre parcours

Nous pratiquons l’individualisation des parcours. Quel que soit votre niveau d’expérience et vos domaines de prédilection, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble de nos activités internes et externes et à choisir au fur et à mesure de votre évolution les sujets sur lesquels vous pensez pouvoir apporter le plus de valeur.

La palette est large :

  • Réaliser des missions de conseil auprès de nos clients
  • Effectuer des veilles méthodologiques
  • Structurer de nouvelles offres
  • Mettre en place des outils de productivité
  • Publier des points de vue
  • Développer notre réseau commercial
  • Former d’autres consultants
  • Participer au recrutement
  • Contribuer aux offres transverses du groupe Quantic
  • Etc.

Le prérequis initial est de pouvoir s’insérer dans un mode extrêmement collaboratif et agile dans lequel tous participent à tous les sujets, puis de garantir la création de valeur quels que soient les sujets que vous choisissez en priorité.

Votre évolution de salaire est basée sur des objectifs fixés conjointement et une évaluation de votre performance en lien avec vos choix d’activités. Le salaire de chaque consultant intègre des éléments de progression et une part variable qui est calculée de façon personnalisée en fonction de l’atteinte des objectifs.

Il n'y a pas de grade. Vous êtes consultant et tout au long de votre parcours c'est votre mix d'activités qui définit ce que vous êtes au sein de notre organisation.