Comment nous recrutons ?

Quantic recherche des experts dans leurs domaines d'activité, qui sauront faire face à des missions aux multiples challenges techniques mais également des collaborateurs qui se retrouvent dans les valeurs de la société, à savoir l'écoute, la transparence et l'engagement.
 
La démarche de recrutement par anticipation permet d'être réactif et prévoyant quant aux besoins des clients ce qui induit une forte sélection qualitative des futurs collaborateurs.

Le processus de recrutement s'articule autour de trois entretiens avec différents acteurs du processus.

  • Entretien de motivation
  • Entretien de Validation Technique
  • Entretien final RH


Vous aurez donc l'opportunité de rencontrer plusieurs décisionnaires à qui vous pourrez adresser vos motivations et attentes.

Notre équipe

Clément PARET
Responsable Recrutement
Lucile COURCELLE
RRH
Dominique BOUMONT
DG / DAF
Jean-Pierre TARRADE
Responsable Développement
Sylvie BIANCHI
DG / Directrice Commerciale
Edgar KOULICHE
DG / DIRECTEUR TECHNIQUE

Nos labels & certifications

Le Mécénat de Compétences

Nous nous impliquons dans le mécénat de compétences en offrant à des associations caritatives notre expertise du SI. Entre deux missions, nos collaborateurs peuvent mettre en œuvre leurs compétences au profit d’une association pour auditer, optimiser ou rénover le SI.